2017年3月26日,被譽為中國建筑裝飾行業風向標的” 中國設計年度人物（2016年）頒獎盛典暨G4春季論壇”在北京政協禮堂召開,發布了” 設計青年領袖”獲選名單,表彰在設計領域技術創新,管理創新,文化傳承等方面取得顯著成果并為推動建筑,建筑裝飾行業發展做出杰出貢獻的青年領袖,我公司董事長張燕女士榮獲這一獎項.

“中國設計年度人物頒獎盛典暨G4春季論壇”被譽為中國建筑裝飾行業風向標,自2014年創辦至今,一直秉承推進中國建筑裝飾設計健康持續發展的理念,主張設計創新與文化傳承,以公平,公正,公開的原則,表彰,挖掘在設計領域有著突出貢獻和影響的設計師與學者.” 年度設計青年領袖”獎項,主要是針對國內50歲以下,為推動建筑,建筑裝飾行業發展做出突出貢獻,在設計領域技術創新,管理創新,文化傳承等方面取得顯著成果的設計從業者.

董事長張燕一直教導我們,我們做工裝設計并不是簡單地自我完成工作,而是將有藝術有學問有價值有創意的空間呈現給大眾,給大家視覺上的美感,我們一直秉承創新定制的設計理念,每一個項目都根據項目本身的構造,用途,服務群體等特點,創造個性化的設計方案,為我們的工程項目增添多彩的美感和意境.

如今,我司服務的客戶超過500家,覆蓋山東,江蘇等諸多省市.公司董事長帶領我們不斷創新,我們也一直在招募更多經驗豐富,有創新思想的優秀設計師加入我們,我們會定期的進行專業的學習以及能力的提升,開拓眼界,與公司一起創新發展,共同進步.

我司多年前提出” 量身定制”的設計理念,從項目前期的經營定位和消費群體入手,細分不同城市的消費習慣,結合每個項目不同的房屋結構,規劃合理的功能布局,定制時尚的設計風格效果,我們提供裝修設計,軟裝設計,企業LOGO及相關策劃等全方位而系統的專業設計服務.對每一個工程項目進行全方位的調研和分析,為客戶定制符合自身特色的個性化工裝設計方案.在后期的裝修設計過程中,我們也進行全程跟蹤服務,選擇材料,項目的軟裝效果以及企業品牌設計,我們不放過任何一個細節,力求以較低的投資成本,為客戶打造出良好的視覺效果.

正是董事長對于原創設計的執著,我司一步步成長為行業的翹楚,才獲得了客戶的認可,更贏得了行業內競爭對手和合作伙伴的尊敬.

在公司員工管理上,董事長一直鼓勵我們員工不斷學習充實自己,在方案定制方面力求元素創意,原創設計,杜絕一味的復制,讓每個項目都有所提升,公司內每一位設計師都具備自己的設計靈魂和研發能力,我們鄙視一味的復制和抄襲,我們一直在提升自己的原創力.

1998年,我公司董事長張燕女士放棄待遇優厚的工作,創辦公司品牌” 怡元設計”,專注于酒店,KTV娛樂,洗浴湯泉等大型工裝項目的創意與定制,公司成立這19年來,從最初工作室到現在青島影響力品牌裝飾企業,我司得到行業及客戶認可,董事長張燕帶領我們單位所有人一直秉承著” 堅持原創,追求完善”的設計理念,不僅為客戶提供創意,而且將更加有藝術價值的空間展現給客戶.

我司還獲得” 2013青島第十屆室內設計大賽金獎”,” 重質量守信譽企業” ” 2014華仁·歐典苑杯軟裝設計大賽銀獎”公司董事長被評為” 優秀企業家”.